Jiulong Staff Interview丨2021 Talde onena
JIULONG Nazioarteko Elkarrizketa
2021 urteko taldea - Enpresa Saila
Enpresa-kudeatzailearen profila
Sarrera:
Izena: Vicky Wu
Sailaren Izenburua: Salmenta Zuzendaria
Sartu data: 2014-04-01
Ametsa: goiz erretiratu eta maitalearekin joan nahi duzun tokietara bidaiatzea
Leloa: handitasunak jasan ditzake munduko gauza gogorrak, eta barre egin munduko jende barregarriez.
Taldearen aurkezpena
Kaixo Vicky! Pozten naiz lanik gabe denbora hartu duzula nirekin berriketan aritzeko. Zure burua eta zure taldea laburki aurkeztuko al zenituzke?
E: Jiulong-en salmenta-zuzendaria naiz, eta 8 urte daramatzat enpresarekin hazten eta borrokan.
Nire taldea indarrez eta grinaz betetako taldea da. Denek industrian ezagutza profesional garrantzitsuak izateaz gain, elkarren artean erronkak egiten eta elkarlanean aritzen ere badaki.
Bizitasuna, idealak eta asmoak dituen gazte talde bat gara oraindik. Elkarrekin lan egiten dugu eta elkarrekin ahalegintzen gara.
Taldeko uzta
Zein izan da zure taldeak 2021ean lan egin izanaren ondoriorik handiena?
A: Taldea elkarrekin hazten da. 2021ean, konpainiarekin apustu eginez hobari izugarria irabazi genuen, eta horrek sakonki ulertzen gaitu isilean dirutza egiteko garaia amaitu dela. Beraz, hazkunde pertsonala taldearen hazkundean oinarritzen da. Taldeen arteko elkarrekiko lankidetza eta elkarrekiko konfiantza eskatzen du hazteko; batez ere, konpainiaren plataforma guztion artean eraiki behar da.
Taldearen lorpena
Zer lortu duzu 2021ean? Zeintzuk dira hobekuntzarik handienak 2020arekin alderatuta?
E: Zailtasun asko daude 2021ean: koroaren mutazio berria, birusaren tentsioak maiz agertzea, bidalketa prezio altuak, truke-tasaren gorabeherak, mundu mailako portuen pilaketak, lehengaien prezio beroak, etab. Gauza horien ingurune gogorraren pean, gure taldeak oraindik eskaeren % 67 eta salmenten hazkundearen % 63 lortu ditu, eta hori ez da erraza. Epidemia dela eta, webguneen bildumaren eta hodeiko erakusketa-kanalen bidez soilik garatu ditzakegu bezeroak, baina bezero eta produktu berrien garapenak emaitza onak lortu ditu. 2020arekin alderatuta, taldeen eraikuntzan zentratzen gara gehiago. Denek sentitu dezatela taldearen indarra. Asteko eta hileroko planak zehatz-mehatz formulatu ditugu, bideratuak izateko. Aldi berean, arreta handiagoa jartzen diogu elkarren indarguneetatik ikasteari eta asteko bilerak esperientziak trukatzeko erabiltzen ditugu.
Talde espiritua
Zein da zure taldearentzat espiritu garrantzitsuena?
A: Talde-lanaren izpirituak, espiritu honek taldearen funtzionamendua eta garapena susta ditzake, espiritu horren ekintzaren pean, taldekideek elkarri gehiago zainduko dute eta elkarri lagunduko diote. Talde-lanerako gogoa duen talde batek taldekide bakoitzak moral altua erakustea eragin dezake, eta hori lagungarriagoa da langileen ekimena suspertzeko.
Kudeatzailearen mezua
Zer kontatu nahi diezu guztiei Jiulong-en batu ziren lagun berriei buruz?
E: Lehenik eta behin, ongi etorria Jiulong-en talde handian sartzera, zorionak egunsentiaren industrian sartzeagatik, eta bigarrenik, esan nahi diet konpainiaren aurrerapena lankide guztien ahalegin eta dedikazioaren araberakoa dela, eta behar dutela. funtsezko puntuetan eta pentsatzeko modu zuzenean zentratzen ikastea. eta lan metodoak. Enpresak aukera asko emango ditu, eta euren helburuak dituzten eta beren helburuetarako ahalik eta onena egin dezaketen lagun beldurgabeak estimatzen ditut. Denak ideologiagileak izan daitezkeela espero dut, eta zure parte-hartzeak Jiulongen jarraipen zoragarria izatea espero dut.
Zuzendari Nagusiaren Mezua
Jin Enjing zuzendari nagusiak esan nahi zien:
Lehenik eta behin, nire zorion beroak adierazi nahi dizkiet. Enpresa saila beti egon da lehen lerroan eta borroka egitera eta lan egitera ausartzen den talde bikaina da. Elkarrengandik ikasten dute, elkarri laguntzen diote, elkartzen dute eta elkar maitatzen dute, enpresak esleitutako salmenta-zereginak irmo gauzatzen dituzte, bezeroaren balioan zentratzen dira eta ezin hobeto islatzen dute Jiulong-en osotasuna, pasioa, baikortasuna, dedikazioa, berrikuntza eta eraginkortasuna. Uste dut loria handiagoak sortu eta konpainiaren "hiru, hiru, lau" hamar urteko plan estrategikoa ahalik eta azkarren gauzatuko direla.
Lankidetzaren boterea handia da, eta lankidetza arrakastatsuak helburu bateratu bat izateaz gain, autosakrifikazio izpiritua ere izan behar du. Denek badute espiritu desinteresatua, elkarlanerako espiritua eta talde baten indarra, zein zoragarria izango den mundua!
Argitalpenaren ordua: 2022-09-22